近期，国家发改委重要人士对外表示，2019年中国社会消费品零售总额首次突破40万亿元，较2015年增长超42%，即将超过美国成为全球最大的消费品零售市场。正是看重中国潜在的庞大市场，各国企业也纷纷来华布局，然而，今年却有“大批日本企业排队撤离”的不实消息传出，对此，刚刚中国也回应了。

1757家在华日企排队撤离？中国回应：站不住脚！

据观察者网报道，12月10日，我国相关部门召开例行新闻发布会，称所谓“大批在华日本企业撤离”的说法根本站不住脚。从日本贸易振兴机构对在华日企的调查报告来看，今年4月，该机构对华南地区约3500家日企进行了调查，其中91.7%的日企表示并没有计划转移在华业务，较2月的调查增长了6.9个百分点。

另据中国方面的统计，今年1-10月，在全国新设立外商投资企业2.95万家中，来自日本的有604家，实际投资金额达202.6亿元人民币。毕竟作为全球第二大经济体，中国在产业配套、人力资源、基础设施等方面的综合竞争优势显著。

而且拥有14亿人口的庞大消费市场，内需空间潜力广阔。同时，我国坚定不移对外开放，不断提升营商环境市场化、法治化、国际化水平，推动建设开放型世界经济。在华日企业撤离的说法根本不符合市场规律，那么真相是什么呢？

今年4月，日本出台了一项改革该国脆弱供应链的计划，对愿意回到本土的企业共提供2435亿日元的财政预算支援，其中分为“针对在国内投资的补贴”和“海外供应链多元化支援”两大部分，财政金额分别为2200亿日元和235亿日元。

7月日本经济产业省公布第一期名单，有87家企业得到730亿日元的搬迁补助金，其中57家回到本土，30家移至东南亚。8月5日，第二期情况公布，统计有1670家企业提出申请，瞬间1757家日企排队撤离的消息铺天盖地。

实际上，这1757家日企在日本和东南亚国家的投资大多为新增的非同质化项目。从日本经产省公布的企业名单来看，目前已获得补贴的企业，包括防护口罩、基因检测试剂、消毒酒精等在内的防疫用品生产企业40余家，作为在华日企主力的汽车制造、金融和商贸类企业，并不在其中。

收入更高！近20000日本高学历人才火速来华

更重要的是，日企没有考虑离开中国市场，就连日本高学历人才也正火速来华。据日本外务省统计，截止2017年10月，在中国居留的日本研究人员已达约8000人；而日本文部科学省的统计显示，从1个月以内短期逗留在华的日本研究人员数量来看，2018年为18460人，与2014年相比增加了约25%，连续4年增加。

这一系列数字都足以表明，中国对日本研究人员的吸引力越来越大。一方面是日本符合高学历人才的就业岗位正在减少，以及薪水待遇也日益下降。日经中文网指出，对比日本企业30岁前后的平均收入，大学本科（418万日元）与硕士和博士（524万日元）的平均收入仅相差1.25倍。

而且日本科研人员的社会地位始终不高，收入和报酬也不如中国高。例如，2008年日本期刊发布的一篇报道表明，一些日本大企业退休的科技人员正在为中国服务，如果他们到日本国内的中小企业再就业，年收入一般只有300到400万日元，而在中国企业，则可拿到500万到700万日元，

另一方面，中国历来重视海外高层次人才引进工作。自1949年以来，一系列引才计划及留学人才培养计划使一大批海外精英为我所用，他们为开拓和发展中国的教育、科技、国防事业，推动中国科技研发、高新产业、新经济及社会进步做出了卓越贡献。为了“广纳贤才”，我国已经在全球各地设置了超过600个招聘基地，日本占比为7%（46个）。

总而言之，不管是日本企业还是日本人才，都很重视中国市场。如今中国经济总量占美国比重，早已超过了历史上日本占美国的比重，成为一种新的力量。因而可以预计，中国市场的重要性仍将更加突出。